Título: Clima organizacional asociado a la satisfacción laboral en el Hospital Nacional Policia Nacional del Peru Luis Nicanor Saenz Lima - 2020
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
Fecha de publicación: 4-jun-2024
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: En el tiempo actual, el clima organizacional es un problema el cual afecta a las
personas en su ambiente de trabajo, es por ello que el trabajo ha tenido como objetivo
determinar la asociación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral
en el área de Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello del Hospital Central de la
Policía Nacional del Perú Lima – 2020, metodología de investigación es científico, tipo
transversal, nivel correlacional, diseño no experimental, la muestra ha estado formada por
el personal médico asistencial, técnicos y el staff de enfermeras, en los resultados indican
que el 7.32% muestra un regular clima organizacional, el 87.80% buen clima organizacional
y el 4.88% muy buen clima organizacional, el 7.32% no se encuentra ni satisfecho ni
insatisfecho, el 85.37% está satisfecho y el 7.32% está muy satisfecho, en conclusión si
existe asociación directa y significativa entre el clima organizacional y en la satisfacción
laboral en el área de Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello del Hospital Central
de la Policía Nacional del Perú Lima – 2020 con el p valor 0.029.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Salud
Jurado: Ordoñez Hospinal, Washington Manuel; Cifuentes Pecho, Isabel Martha; Aguilar Hernando, Nadia Katherina
Fecha de registro: 17-jun-2024