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Pacheco, L., Torres, K. (2021). Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en la empresa VyP ICE S.A.C., periodo 2019 [Universidad Peruana Los Andes]. https://hdl.handle.net/20.500.12848/3261
Pacheco, L., Torres, K. Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en la empresa VyP ICE S.A.C., periodo 2019 []. PE: Universidad Peruana Los Andes; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12848/3261
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title = "Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en la empresa VyP ICE S.A.C., periodo 2019",
author = "Torres Avelino, Karen Yuliana",
publisher = "Universidad Peruana Los Andes",
year = "2021"
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Título: Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en la empresa VyP ICE S.A.C., periodo 2019
Asesor(es): Martínez Vítor, Paul Denis
Palabras clave: Gestión el Talento Humano; Desempeño Laboral
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 11-nov-2021
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: En la investigación se planteó como problema general: ¿De qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral en la empresa VyP ICE S.A.C., periodo 2019?, cuyo objetivo general:Determinar de qué manera la Gestión del Talento Humano se relaciona con el Desempeño laboral de los colaboradores en la Empresa VyP ICE S.A.C., periodo 2019., y como hipótesis general: La Gestión del Talento Humano se relaciona significativamente con el desempeño laboral en la Empresa VyP ICE S.A.C., periodo 2019. Por lo se utilizó la investigación científica, con enfoque cuantitativo, de tipo básico,de nivel correlacional, con diseño no experimental - transversal, utilizando el método inductivo y deductivo para contrastar hipótesis, considerando una muestra censal; se considera al total de la población es 54 trabajadores. Se ha determinado que la Gestión del Talento Humano implica una
relación significativa alta con el desempeño laboral en la Empresa VyP ICE S.A.C., periodo 2019; debido a que el Rho Spearman hallado fue de 0.794., con un 5% de probabilidad de error; por lo que se concluyó que la Gestión del Talento Humano se relacionó significativamente con el desempeño laboral en la Empresa VyP ICE S.A.C., periodo 2019; y como recomendacióndesarrollar un sistema adecuado de gestión del talento humano, que permita identificar las brechas en el personal para posteriormente
desarrollar políticas conducentes a maximizar el potencial laboral y humano de todos los colaboradores buscando se adecuen a las exigencias actuales de los clientes y el entorno organizacional además de generar satisfacción y buena reputación corporativa.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12848/3261
Disciplina académico-profesional: Administración y Sistemas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Aguado Riveros, Uldarico Inocencio; Gutierrez Meza, Fredi Paul; Verastegui Velasquez, Graciela Soledad
Fecha de registro: 1-mar-2022
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