Título: Clima social familiar y desempeño laboral en servidores públicos de la Municipalidad Provincial Alto Amazonas, 2021.
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación planteó como objetivo determinar la relación del clima social
familiar y el desempeño laboral en servidores públicos de la Municipalidad
Provincial Alto Amazonas, 2021. Tipo básica, enfoque cuantitativo, alcance
descriptivo correlacional, diseño no experimental, transversal, con una población
de 78 trabajadores y una muestra de 50, aplicando la técnica de la encuesta y el
instrumento el cuestionario, el método de las medidas de tendencia central y
correlacional de la estadística descriptiva e inferencial respectivamente; los
resultados indican que el nivel del clima social familiar en los servidores públicos es
regular con 62%, al igual que sus dimensiones con 66% para las relaciones
interpersonales, 70% para desarrollo familiar y 62% para estabilidad familiar; y el
nivel del desempeño laboral en servidores públicos, es regular con 52.0%, así como
sus dimensiones con 54% para factores técnicos, 52% para factores
organizacionales y 62% relaciones motivacionales. Se concluye que, la relación del
clima social familiar y el desempeño laboral en servidores públicos de la
Municipalidad Provincial Alto. Amazonas, 2021, es positiva alta, donde la prueba
de correlación de Pearson es igual a r=0.820, la significancia bilateral igual a 0.00,
y el coeficiente de determinación r2=0.6724
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Contreras Rivera, Robert Julio; Coronado De La Cruz De Quiroz, María Elena Elizabeth; Torrejón Comeca, Gabriela
Fecha de registro: 25-feb-2022