Título: Clima organizacional y desempeño laboral del profesional de salud en un Centro Materno Infantil de Cañete,2023
Asesor(es): Loayza Valcárcel, Neri Miguel Ángel; Delgado Leon, Ricardo Cesar Joao
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El actual trabajo de investigación se ejecutó con el propósito de determinar la
relación entre el Clima organizacional (CO) y el desempeño laboral (DL) del
profesional de salud en un Centro Materno Infantil de Cañete, 2023. Por lo cual se
optó por una metodología de tipo básica, nivel correlacional, de enfoque
cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal. Se consideró como
muestra a 40 profesionales, previo muestreo no probabilístico, y se les administró
un cuestionario debidamente validado por juicio de expertos y un Alfa de Cronbach
(> 0,9), demostrando la confiablidad global de los ítems. Los datos se procesaron
en el programa SPSS v.26, por medio de la estadística inferencial y para explorar
las correlaciones se hizo uso del estadístico Rho de Spearman. En los resultados
hallados, se evidencia una correlación positiva alta entre el clima organizacional y
el desempeño laboral del profesional de salud, con un valor sig. = 0,000 siendo
(p< 0,05) y un Rho = 0,835. Se concluyó que existe una relación significativa entre
dichas variables, es decir, mientras se prospere el clima laboral en la institución, se
tendrá un efecto positivo sobre el desempeño de sus colaboradores.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Zubieta Peña, Arturo Rodrigo; Delgado Leon, Ricardo Cesar Joao; Loayza Valcárcel, Neri Miguel Ángel
Fecha de registro: 6-sep-2023