Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Garcia, D., (2023). Capacitación y proceso de contratación en una municipalidad de Piura, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/121456
Garcia, D., Capacitación y proceso de contratación en una municipalidad de Piura, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/121456
@mastersthesis{renati/132101,
title = "Capacitación y proceso de contratación en una municipalidad de Piura, 2022",
author = "Garcia Agurto, Darly Yanilu",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
}
Título: Capacitación y proceso de contratación en una municipalidad de Piura, 2022
Autor(es): Garcia Agurto, Darly Yanilu
Palabras clave: Proceso de contratación; Actuaciones preparatorias; Procedimiento de selección
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación denominado “Capacitación y proceso de
contratación en una Municipalidad de Piura, 2022”, tuvo como finalidad presentar el
objetivo general que fue determinar la relación entre la capacitación y el proceso de
contratación en una Municipalidad de Piura, 2022
Su metodología se identificó por ser de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, así
mismo, su población estuvo conformada por una muestra de 40 trabajadores
administrativos y locadores pertenecientes de las oficinas de la Sub Gerencia de
Abastecimiento, Gerencia de Administración, Sub Gerencia de obras y
Mantenimiento, Estudios y Proyectos y la oficina de Gerencia Municipal de una
Municipalidad de Piura.
En cuanto al instrumento de recolección de datos se empleó la técnica de encuesta
y como instrumento un cuestionario de escala Likert para cada variable el cual
constó de 14 preguntas para la variable capacitación y 17 preguntas para la variable
proceso de contratación, dichos datos fueron procesados por el programa software
SPSS versión 26 que permitieron encontrar la relación existente entre mis variables.
La investigación concluyó que existe una influencia significativa de manera directa
entre la variable capacitación y proceso de contratación, según el coeficiente Rho
de Spearman que muestra el resultado de Rho= 0.610**, p < 0.05, esto implica que
existe una correlación positiva moderada entre ambas variables
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/121456
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Vidal Senador, Maria Elena; Sanchez Chero, Manuel Jesus; Alban Villarreyes, Victoria Amanda
Fecha de registro: 8-sep-2023
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons