Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Sotelo, O., (2016). Nivel salarial, condición y productividad de los fiscales de San Martín, 2015 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/127698
Sotelo, O., Nivel salarial, condición y productividad de los fiscales de San Martín, 2015 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12692/127698
@mastersthesis{renati/131918,
title = "Nivel salarial, condición y productividad de los fiscales de San Martín, 2015",
author = "Sotelo Sherón, Orlando Emilio",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2016"
}
Título: Nivel salarial, condición y productividad de los fiscales de San Martín, 2015
Autor(es): Sotelo Sherón, Orlando Emilio
Asesor(es): Terrones Borrego, Antonio Zalatiel
Palabras clave: Nivel salarial; Condición laboral; Productividad
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene por objetivo conocer la relación entre nivel salarial
y la condición laboral con la productividad de los fiscales de San Martín en el
periodo 2015, para ello se estructuro bajo un tipo descriptivo correlaciona! y de
diseño no experimental, desarrollando unas 2 guías de análisis documental para
las variables Nivel Salarial y Productividad, mientras que la variable Condición
laboral, fue desarrollada mediante una encuesta. La muestra se encontró
constituida por un total de 145 fiscales del distrito fiscal de San Martín durante el
periodo 2015. De esta manera se llegaron a las siguientes conclusiones: El nivel
salarial percibido por los fiscales es considerado como bajo, lo que desmotiva
considerablemente a la consecución plena y adecuada de la productividad,
trayendo consigo el problema de poder cubrir más del 50% de los casos que son
presentados ante sus personas. Las condiciones laborales en las cuales trabajan
los fiscales son inadecuadas, por lo que el incumplimiento de los trabajos es
continuo y evidente. De esta manera se identificó una correlación significativa
entre las variables estudiadas, sin embargo, las variables con mayor grado de
relación son; el nivel salaria! y la productividad de los fiscales de San Martín.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/127698
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Castillo Santa Maria, Ines; Rengifo López, Enrique; Terrones Borrego, Antonio Zalatiel
Fecha de registro: 16-nov-2023
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons