Motivación y desempeño laboral de los profesionales de salud de un Hospital Público, distrito de Supe,2022

Abstract

En los últimos años se han evidenciado varios trabajos de investigación con ambas variables mencionadas, en este contexto la institución hospitalaria del distrito de Supe, hizo posible que se lograra el estudio e investigación presentada, hoy en día la motivación y el desempeño laboral son temas de suma importancia, ya que a diario se ven resultados desfavorables en las instituciones y/o empresas públicas o privadas con relación a la falta de motivación por parte de su talento humano. En dicho nosocomio se evidenciaron faltas muy graves, una de ellas es que el personal asistencial no se siente a gusto con sus jefaturas a cargo, por ende, el trato que ofrecen a los usuarios no es el mejor y en el peor de los casos existen quejas por una mala intervención ambulatoria. Por ello como consecuencia, se propuso en la presente investigación que lleva como fin analizar en qué medida se puede tomar un control sobre todas estas deficiencias internas, ya que influye directamente a los resultados de las atenciones brindadas. Los resultados nos muestran que la fiabilidad de la primera variable es de 0,743 y de la segunda variable es 0,783.