Expectativas al tránsito a la ley servir y el desempeño laboral de los trabajadores de la DIRES - Áncash, 2021

Abstract

En el presente informe de tesis se tuvo como propósito determinar la relación de las expectativas al transido a la Ley del Servicio Civil con el desempeño laboral de los trabajadores de la DIRES Ancash, 2021; y, para ello la metodología estuvo basada en un enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un diseño no experimental, descriptivo correlacional. La muestra se encontró conformada por 149 trabajadores pertenecientes a la DIRES-Áncash, a quienes se les aplicó como instrumento el cuestionario. Finalmente, los resultados arrojaron que, las expectativas al tránsito de la Ley Servir, presentó un nivel medio, esto manifestado por el 85.9% de los trabajadores; mientras que el desempeño de los trabajadores de la DIRES – Ancash, de acuerdo con calificaciones de los jefes de áreas, el 89.9% de los trabajadores obtuvieron un nivel medio. Se concluye entonces que, existe una correlación negativa o indirecta débil, con un valor -,162 entre las expectativas al tránsito a la Ley del Servicio Civil con el desempeño laboral de los trabajadores de la DIRES-Ancash, además, el resultado del p-valor (0.048) es menor a 0.05, por lo tanto, se aceptó la hipótesis de la investigación, la cual establece que existe relación significativa entre las mencionadas variables.