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Title: Implicancias del Derecho a la Tutela Procesal y el Despido Arbitrario: Casación Laboral 13735-2016 Lima
Other Titles: Implications of the Right to Procedural Protection and Arbitrary Dismissal: Labor Cassation 13735-2016 Lima
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Issue Date: 22-Nov-2024
Institution: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Abstract: El presente estudio se enfoca en las repercusiones del derecho a la tutela procesal y el despido arbitrario, fundamentándose en el análisis de la sentencia correspondiente a la Casación Laboral 13735-2016 de Lima; la cuestión jurídica abordada implica la evaluación de la legalidad y el razonamiento detrás de la resolución que desestimó la demanda de nulidad y fraude por despido presentada por la trabajadora Barboza contra el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social. La investigación se adentra en la relación entre la tutela procesal y las decisiones respecto al despido arbitrario, destacando la distinción entre despido y extinción de contratos, y el rol de instituciones clave como el Poder Judicial, la SUNAFIL y el MTPE; además, se considera el impacto de la desactivación de programas estatales como el PRONAA, que al ser reemplazados por otros organismos, ocasiona que los trabajadores involucrados enfrenten la extinción de sus contratos y posibles despidos. En consecuencia, se concluye que para asegurar una protección efectiva de los derechos laborales es fundamental que las decisiones judiciales reflejen con precisión las circunstancias reales del despido y la situación del contrato del trabajador, evitando así que se emitan decisiones que, aunque correctas en teoría, puedan resultar injustas en la práctica.

The present study focuses on the repercussions of the right to procedural protection and arbitrary dismissal, based on the analysis of the sentence corresponding to the Labor Cassation 13735-2016 of Lima; the legal issue addressed involves the evaluation of the legality and reasoning behind the resolution that dismissed the claim of nullity and fraud for dismissal filed by the worker Barboza against the Ministry of Development and Social Inclusion. The research delves into the relationship between procedural protection and decisions regarding arbitrary dismissal, highlighting the distinction between dismissal and termination of contracts, and the role of key institutions such as the Judiciary, SUNAFIL and MTPE; it also considers the impact of the deactivation of state programs such as PRONAA, which when replaced by other agencies, causes the workers involved to face the termination of their contracts and possible dismissals. Consequently, it is concluded that in order to ensure effective protection of labor rights, it is essential that judicial decisions accurately reflect the real circumstances of the dismissal and the situation of the worker's contract, thus avoiding the issuance of decisions that, although correct in theory, may be unjust in practice.
Discipline: Derecho
Grade or title grantor: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Derecho
Grade or title: Abogado
Juror: Carlín Salazar, Sissy; Miranda De La Lama, Beatriz Elena
Register date: 26-Dec-2024



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