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Título: Análisis jurídico de la Casación N° 21186-2019: Efectos de la desnaturalización en la locación de servicios
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Fecha de publicación: 22-nov-2024
Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Resumen: Este informe se elabora a partir del análisis de la sentencia relacionada con la Casación Nro. 21186-2019, que aborda el caso de Flor de María Mejía Chinchay. En esta sentencia, se determinó que su relación laboral se inició el 1 de marzo de 2015, reconociéndola como trabajadora bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 y la Ley N° 24041, aunque se le negó el acceso a la carrera administrativa. La Sala Superior confirmó esta decisión el 13 de junio de 2019, señalando que la demandante había sido contratada desde marzo de 2015 hasta abril de 2018 bajo una modalidad de locación de servicios, desempeñando funciones permanentes. Este contexto llevó a la desnaturalización de los contratos y al reconocimiento formal de su vínculo laboral. El objetivo del presente trabajo es realizar el análisis de la casación, la cual radica en su implicancia sobre la interpretación y aplicación de las normativas laborales en situaciones donde los contratos son utilizados inapropiadamente para encubrir relaciones laborales permanentes. La decisión judicial subraya la necesidad de respetar el principio de primacía de la realidad, que establece que lo que realmente importa es la naturaleza efectiva del vínculo laboral, más allá de la forma contractual utilizada. Para llevar a cabo el presente análisis, fueron consultadas fuentes jurídicas, científicas y académicas, las cuales nos permitieron analizar la postura del legislador, los votos singulares, dado que la reinstalación laboral era inminente, no solo por la desnaturalización de esta, sino también por la violación de los derechos constitucionales mencionados.

This report is prepared based on the analysis of the judgment related to Cassation No. 21186-2019, which addresses the case of Flor de María Mejía Chinchay. In this judgment, it was determined that her employment relationship began on March 1, 2015, recognizing her as a worker under the regime of Legislative Decree No. 276 and Law No. 24041, although she was denied access to the administrative career. The Superior Chamber confirmed this decision on June 13, 2019, noting that the plaintiff had been hired from March 2015 to April 2018 under a service lease modality, performing permanent functions. This context led to the denaturalization of the contracts and the formal recognition of her employment relationship. The purpose of this paper is to perform the analysis of the cassation, which lies in its implication on the interpretation and application of labor regulations in situations where contracts are inappropriately used to cover up permanent labor relationships. The judicial decision underlines the need to respect the principle of the primacy of reality, which establishes that what really matters is the effective nature of the labor relationship, beyond the contractual form used. In order to carry out the present analysis, legal, scientific and academic sources were consulted, which allowed us to analyze the legislator's position, the singular votes, given that the labor reinstatement was imminent, not only because of its denaturalization, but also because of the violation of the aforementioned constitutional rights.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/10757/683580
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Derecho
Grado o título: Abogado
Jurado: Avendaño Delgado, Ana Maria; Rezkalah Accinelli, Eduardo José
Fecha de registro: 26-dic-2024



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