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Title: Criterios que limitan la razonabilidad de plazo en una inspección laboral
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Issue Date: 4-Jul-2024
Institution: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo analizar el precedente administrativo en la Resolución de Sala Plena N° 014-2022-SUNAFIL/TFL, la misma que versó sobre el requerimiento de orden de inspección N° 0948-2020-SUNAFIL/ de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, a TECNICAS REUNIDAS DE TALARA S.A.C. En el primer capítulo se desarrolló los hechos y fundamentos más relevantes de la resolución, y los precedentes vinculantes con la finalidad de determinar si la razonabilidad del plazo otorgado para el cumplimiento de la medida inspectiva fue el adecuado y si se debió declarar fundado el recurso de revisión establecido en el presente caso. Por otra parte, en el segundo capítulo, se detallan los conceptos de relevancia jurídica más importantes para el análisis del caso materia de estudio, como el precedente administrativo y los principios de razonabilidad, legalidad y proporcionalidad contenidos en la Ley del Procedimiento General Administrativo - Ley N° 27444. Asimismo, se señaló los criterios de la inspección laboral, el cumplimiento de la labor inspectiva, la acreditación oportuna y la conducta infractora, comprendidos en la Ley de seguridad y salud - Ley N° 29783. Por último, en el tercer capítulo se analizó la relación entre el plazo otorgado y la razonabilidad de este, a fin de sustentar los alcances de la medida inspectiva para delimitar si los derechos de la empresa fueron tutelados y protegidos, y cómo se pudo relacionar con la jurisprudencia y doctrina. En ese sentido se concluyó que el recurso de revisión es infundado, debido a que los criterios empleados por SUNAFIL, para analizar la razonabilidad de plazo otorgado fueron adecuados.

This investigation aimed to analyze the administrative precedent in Plenary Resolution No. 014-2022-SUNAFIL/TFL, which addressed the inspection order requirement No. 0948-2020-SUNAFIL/ issued by the National Superintendence of Labor Inspection (SUNAFIL) to TECNICAS REUNIDAS DE TALARA S.A.C. The first chapter elaborated on the most relevant facts and grounds of the resolution, along with binding precedents, to determine whether the reasonableness of the deadline granted for compliance with the inspection measure was adequate and whether the review recourse established in this case should have been declared well-founded. Furthermore, the second chapter detailed the most important legal concepts for the analysis of the case under study, such as administrative precedent and the principles of reasonableness, legality, and proportionality contained in the General Administrative Procedure Law - Law No. 27444. Additionally, it outlined the criteria of labor inspection, compliance with inspection duties, timely accreditation, and infringing conduct as stipulated in the Safety and Health Law - Law No. 29783. Finally, the third chapter examined the relationship between the granted deadline and its reasonableness to support the scope of the inspection measure, determining whether the rights of the company were safeguarded and protected, and how it could be related to jurisprudence and doctrine. It was concluded that the review recourse is unfounded because the criteria used by SUNAFIL to evaluate the reasonableness of the deadline granted were appropriate.
Discipline: Derecho
Grade or title grantor: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Derecho
Grade or title: Abogado
Juror: Tori Vargas, Denise María; Miranda De La Lama, Beatriz Elena
Register date: 7-Aug-2024



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