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Título: Clima organizacional y satisfacción laboral de médicos en un hospital público del Cusco, 2021
Asesor(es): Vega Guevara, Miluska Rosario
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo fue establecer la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de médicos en un hospital público del Cusco en el año 2021. El enfoque fue cuantitativo, de tipo básica, correlacional y diseño no experimental, la muestra fue de 89 médicos; se emplearon como instrumentos el cuestionario de clima organizacional de Koys y Decottys y la Escala de satisfacción laboral de Sonia Palma y Carrillo. Los resultados evidenciaron que el 49% de médicos percibe un clima organizacional mediano , un 43% clima organizacional alto y solo un 8% un clima organizacional bajo; los niveles de satisfacción laboral que presentan el personal médico hallados son que el 97% están medianamente satisfechos, 3% con alta satisfacción. Del estudio se concluye que no existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los médicos de un hospital público del Cusco en época de pandemia por Covid-19.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Zubieta Peña, Arturo Rodrigo; Lucas Tamayo, Sidney Erico; Vega Guevara, Miluska Rosario
Fecha de registro: 21-nov-2021



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