Clima organizacional y cuidado humano de enfermería al paciente crítico de intermedios de un hospital de tercer nivel, Trujillo, 2023

Abstract

La presente investigación abordó como objetivo determinar la relación entre el Clima organizacional y el cuidado humano de enfermería al paciente crítico de Intermedios de un hospital de tercer nivel de Trujillo, 2023. Fue de diseño no experimental, correlacional y transversal, donde la población estuvo constituida por profesionales de enfermería que fueron 52. Se aplicaron 2 instrumentos para la medición de las variables, el cuestionario de clima organizacional con 32 enunciados que midieron las dimensiones de esta variable: autonomía, estructura, consideración, cohesión, recompensa y ambiente físico. Y para la medición de la variable cuidado humano, se aplicó el instrumento elaborado por Sota (2015), basada en la Teoría de los cuidados de Swanson; los datos fueron ingresados en Excel y tabulados estadísticamente con el software SPSS v.26. Para determinar la correlación entre las variables se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman concluyendo que existe relación significativa (p=0,000) entre clima organizacional y cuidado humano con Rho de Sperman de 0,512 indicando correlación positiva moderada. En cuanto a las dimensiones: Autonomía, estructura, cohesión y ambiente físico dieron como resultado correlación positiva; sin embargo, en las dimensiones de consideración y recompensa no se encontró correlación significativa.