Buscar en Google Scholar
Título: Derecho al trabajo para las personas con discapacidad frente al principio de igualdad de oportunidades, contemplado en la Ley N°29973
Asesor(es): Aceto, Luca
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación denominada “Derecho al Trabajo para las personas con discapacidad frente al principio de igualdad de oportunidades, contemplado en la Ley N°29973”; tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el derecho al trabajo para las personas con discapacidad y el principio de igualdad de oportunidades, contemplado en la Ley N° 29973. La metodología empleada en este estudio fue de enfoque cualitativo y de tipo básico, contando con un diseño de teoría fundamentada. Asimismo, se utilizó como instrumentos de recolección de datos a la guía de entrevista y guía de análisis documental. La conclusión a la que se arribó fue que, las personas con discapacidad no pueden acceder a puestos de trabajo debido a prejuicios y discriminación. Siendo también, que el principio de igualdad de oportunidades en favor de las personas con discapacidad ha contribuido a reducir obstáculos y las brechas que deben alcanzar esta minoría para insertarse al mercado laboral. No obstante, el derecho al trabajo y el principio de igualdad de oportunidades, se relacionan con la vulneración, porque el derecho al trabajo, aunque reconocido en nuestro ordenamiento jurídico, no está efectivamente garantizado, lo que genera una desigualdad injustificada.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades
Grado o título: Abogada
Jurado: Gamarra Ramon, Jose Carlos; Urteaga Regal, Carlos Alberto; Aceto, Luca
Fecha de registro: 11-mar-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons