La capacitación y el desempeño laboral en Hospital de Alta Complejidad “Virgen de la Puerta“ en la Ciudad de Trujillo, año 2015

Abstract

La presente investigación La capacitación y el desempeño laboral en el hospital de alta complejidad “virgen de la puerta“ en la ciudad de Trujillo, eño 2015, tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la capacitación y el desempeño laboral. El tipo de estudio que es descriptivo correlacional, el diseño es no experimental y de corte transversal porque se realizó en un periodo determinado de tiempo. La población está considerada por el personal administrativo del Hospital, la muestra está dada por 7 4 personas que laboran en dicha institución, para la recolección de datos se aplicó la técnica de análisis documental con el instrumento de formatos para ambas variables, además para el análisis estadístico ligado a la hipótesis se utilizó la técnica estadística Sperman. Los resultados de esta investigación han permitido conocer que el resultado de la capacitación es Adecuado según el rango establecido del hospital con 155 horas y el nivel de desempeño laboral es Medio en el personal administrativos de la institución.