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Título: Competencias digitales para favorecer la competitividad del personal docente de la Institución Educativa JF S.A. en un entorno de trabajo a distancia
Otros títulos: Digital skills to promote the competitiveness of the teaching staff of the educational Institution JF S.A. in a remote work environment
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 30-abr-2022
Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Resumen: Este trabajo de investigación analiza información proveniente de entrevistas semi-estructuradas realizadas a docentes de educación básica regular para determinar un punto de referencia sobre el desarrollo de competencias digitales docentes que favorecen la competitividad de una institución educativa en un escenario de trabajo a distancia. La metodología utilizada es de tipo cualitativa y el estudio se realiza con casi la totalidad de la población docente de una institución educativa peruana. Los resultados obtenidos brindan un primer acercamiento sobre el nivel desarrollo de competencias digitales docentes que al ser potenciadas, con propuestas de acción, impactan en la ventaja competitiva del lugar donde se desempeñan actualmente.

This research work analyzes information from semi-structured interviews conducted with regular basic education teachers to determine a point of reference on the development of digital teaching skills that favor the competitiveness of an educational institution in a remote work scenario. The methodology used is qualitative and the study is carried out with almost the entire teaching population of a Peruvian educational institution. The results obtained provide a first approach to the level of development of digital teaching skills that, when enhanced, with proposals for action, impact the competitive advantage of the place where they currently work.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/10757/660495
Disciplina académico-profesional: Maestría en Dirección Estratégica del Factor Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de Postgrado
Grado o título: Maestro en Dirección Estratégica del Factor Humano
Fecha de registro: 2-ago-2022



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