Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Flores, A., (2021). Gestión del cambio para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Lagunas, Mocupe [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/68620
Flores, A., Gestión del cambio para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Lagunas, Mocupe []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/68620
@mastersthesis{renati/129212,
title = "Gestión del cambio para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Lagunas, Mocupe",
author = "Flores Vigo, Arthur Jair",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
}
Título: Gestión del cambio para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Lagunas, Mocupe
Autor(es): Flores Vigo, Arthur Jair
Asesor(es): Chero Zurita, Juan Carlos
Palabras clave: Trabajadores - Formación profesional; Administración de personal; Municipios - Perú
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo elaborar una propuesta de la gestión del
cambio organizacional para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad
Distrital de Lagunas, Mocupe. La metodología del estudio se desarrolló de un
estudio descriptivo de diseño no experimental donde la muestra fue representada
por los 68 trabajadores administrativos de la Municipalidad a quienes se aplicó un
cuestionario para obtener la información del desempeño, necesaria para el
desarrollo del estudio. Los resultados mostraron que el nivel de conducta laboral en
la Municipalidad Distrital de Lagunas es medio, de la misma manera el resultado
del nivel de rendimiento laboral mostró un nivel medio y de las competencias
laborales de igual manera con un nivel medio. Se concluye que el diseño de la
propuesta de gestión del cambio para mejorar el desempeño laboral en la
Municipalidad Distrital de Lagunas, ha considerado identificar los puntos clave para
lograr una eficiente gestión del cambio, se ha establecido los indicadores y a partir
de ello, las estrategias y acciones que se tienen que realizar para la gestión del
cambio en la municipalidad, razón por la cual debe considerar los resultados
obtenidos y tomar acciones correctivas.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/68620
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Heredia Llatas, Flor Delicia; Barboza Bustamante, Rosa; Chero Zurita, Juan Carlos
Fecha de registro: 14-sep-2021
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons