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Título: Gestión Directiva Y Desempeño Laboral Del Personal Administrativo De La Institución Educativa De Sirabamba - Huánuco, 2018.
Asesor(es): Evaristo Borja, Eugenio Marlon
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación titulada: Gestión directiva y desempeño laboral en el personal administrativo de la Institución Educativa de Sirabamba de Huánuco, 2018, tuvo como finalidad determinar la relación entre gestión directiva y desempeño del personal administrativo de la Institución Educativa de Sirabamba Huánuco, 2018. Para poder lograr el objetivo se aplicó un tipo de estudio experimental y un diseño transversal, correlacional, como población censal de estudio se consideró a 15 trabajadores de la Institución Educativa “de Sirabamba -Huánuco” durante el año 2018, Se usó como técnica de recolección de datos a la encuesta y como instrumento el cuestionario de las variables Gestión directiva y el desempeño laboral. Después de aplicada la prueba de correlación se logró determinar que existe una correlación positiva significativa (0.666) y el p – valor = .001 < .05, entre la Gestión directiva y el desempeño laboral, según la perspectiva de los trabajadores de una Institución Educativa de Sirabamba de Huánuco. 2018, rechazando así la hipótesis nula (H0) y aceptando la hipótesis alterna (H1).
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de la Educación
Fecha de registro: 13-may-2019



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