Gestión Directiva Y Desempeño Laboral Del Personal Administrativo De La Institución Educativa De Sirabamba - Huánuco, 2018.

Abstract

La investigación titulada: Gestión directiva y desempeño laboral en el personal administrativo de la Institución Educativa de Sirabamba de Huánuco, 2018, tuvo como finalidad determinar la relación entre gestión directiva y desempeño del personal administrativo de la Institución Educativa de Sirabamba Huánuco, 2018. Para poder lograr el objetivo se aplicó un tipo de estudio experimental y un diseño transversal, correlacional, como población censal de estudio se consideró a 15 trabajadores de la Institución Educativa “de Sirabamba -Huánuco” durante el año 2018, Se usó como técnica de recolección de datos a la encuesta y como instrumento el cuestionario de las variables Gestión directiva y el desempeño laboral. Después de aplicada la prueba de correlación se logró determinar que existe una correlación positiva significativa (0.666) y el p – valor = .001 < .05, entre la Gestión directiva y el desempeño laboral, según la perspectiva de los trabajadores de una Institución Educativa de Sirabamba de Huánuco. 2018, rechazando así la hipótesis nula (H0) y aceptando la hipótesis alterna (H1).