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Título: Clima organizacional y satisfacción laboral en profesionales de salud del centro de salud mental comunitario, Chimbote 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 25-may-2023
Institución: Universidad Nacional del Santa
Resumen: El trabajo de investigación fue de tipo cuantitativo, descriptivo, correlacional y de corte transversal, con el objetivo general de conocer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en profesionales de salud del centro de salud mental comunitario, Chimbote 2022, siendo la población de 18 profesionales. Los datos se recopilaron utilizando los siguientes instrumentos: cuestionario de escala de clima organizacional y el de escala de satisfacción laboral, fueron procesados en SPSS versión 25 y se utilizó la estadística analítica Chi cuadrado y correlación de Pearson con nivel de significancia menor a 0.05. Obteniendo las siguientes conclusiones: - El 50% de los profesionales encuestados reportó satisfacción laboral moderada; 44.4% alta y 5.6% baja. - El 88.9% de los profesionales encuestados reportó favorable clima organizacional y 11.1% desfavorable. - Entre clima organizacional y satisfacción laboral en profesionales de salud del centro de salud mental comunitario no existe relación significativa (p>0.05).
Disciplina académico-profesional: Enfermería
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Santa. Facultad de Ciencias
Grado o título: Licenciada en Enfermería
Jurado: Ponce Loza, Juan Miguel; Ordoñez Flores, Anita Jesús; Melgarejo Valverde, Esperanza Doraliza
Fecha de registro: 28-jun-2023



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