Habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021

Abstract

El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021. El estudio se realizó mediante un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y diseño no experimental con temporalidad transversal. La muestra del estudio estuvo conformada por 81 trabajadores de salud, aplicándose dos instrumentos validados por el juicio de expertos. En los resultados se encontraron un coeficiente de Rho de Spearman rho (81) = ,604**, lo que significa que la fuerza de correlación es moderada y positiva, además se encontró un valor de significancia de p = 0,0001 donde el nivel de significancia es p<0,05, lo que significa que existe correlación significativa entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral. Además, se encontró que las habilidades conceptuales, técnicas y humanas se correlacionan significativamente con la satisfacción laboral. A partir de los resultados obtenidos se concluyó que existe relación significativa entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral en el personal de salud de la Micro Red Santa Rosa.