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Hernández, C., (2018). Factores de riesgos psicosocial y clima organizacional en una empresa minera de la Región Junín [Trabajo de investigación, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/50864
Hernández, C., Factores de riesgos psicosocial y clima organizacional en una empresa minera de la Región Junín [Trabajo de investigación]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/50864
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Full metadata record
Fernández Mantilla, Mirtha Mercedes
Hernández Condori, Carlos Alberto
2020-12-29T14:48:17Z
2020-12-29T14:48:17Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/50864
El objetivo de la investigación fue establecer la relación entre los factores de riesgo psicosociales y el clima laboral en los colaboradores de una empresa minera de la región Junín. La investigación presenta un diseño no experimental transversal ya que busca describir las variables en un momento determinado y único, sin manipular las variables. Y es de tipo correlacional ya que tiene como intención medir el grado de relación que existe entre dos o más variables. La población para investigar estaba constituida por 871 trabajadores de una empresa minera de la región Junín, cuyas edades oscilan entre los 18 a 65 años, de ambos sexos, con una permanencia no menor de 03 meses. El tipo de muestreo para esta investigación fue el no probabilístico – intencional, por lo que no toda la población tendrá la misma probabilidad de ser elegidos, por lo que la muestra estará constituida por 266 trabajadores, con un 95% de confianza y un 5% de margen de error. Mediante el coeficiente de correlación de Pearson que frente al objetivo de investigación planteado de establecer la relación entre los factores de riesgo psicosociales y el clima laboral en los colaboradores de una empresa minera de la región Junín, se pudo encontrar que las correlaciones entre los niveles de factores de riesgos psicosociales y los niveles de clima laboral son muy bajos y sus niveles de significación estadística son mayores a 0.05. Esto demuestra que no existen relaciones significativas entre ambas variables. Por lo tanto, estos resultados rechazan la hipótesis alternativa general y aceptan la nula, la cual refiere que No existe relación significativa entre los factores de riesgo psicosociales y el clima laboral en los colaboradores de una empresa minera de la región Junín. Se recomienda realizar otras investigaciones con estas variables de estudio, donde se pueda encontrar otros factores que puedan influir en los riesgos psicosociales y el clima laboral. (en_US)
Trabajo de investigación (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Industria minera (es_PE)
Habilidades sociales (es_PE)
Factores de riesgos psicosocial y clima organizacional en una empresa minera de la Región Junín (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Bachiller en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
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17927740
https://orcid.org/0000-0003-1921-1441 (es_PE)
09958195
313016 (es_PE)
Fernández Mantilla, Mirtha Mercedes
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Privada societaria
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