Influencia del Clima organizacional en la gestión documentaria del personal de la Gerencia de Salud de Lambayeque en el año 2021

Abstract

En nuestro País, hay organizaciones las cuales están implementando prácticas innovadoras de gestión orientadas al capital humano, obteniendo un trabajo encaminado a la rentabilidad y duración en el mercado. En las entidades del estado, no hay una conducción responsable de los recursos, donde acceda a una gestión competente y eficaz como explica el Plan de Modernización del Estado – 2021, teniendo como objetivo primordial que el Estado sea descentralizado, transparente y lo más importante que brinde una asistencia de calidad; bajo el contexto necesario el profesionalismo de cada uno de los trabajadores públicos como la capacitación constante de los mismos. La presente indagación se da por la necesidad de evaluar el clima organizacional que vive la gestión documentaria; teniendo como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en la gestión documentaria realizado por el personal de la Gerencia de Salud de Lambayeque en el año 2021. La investigación se realizó en enfoque Cuantitativo, desarrollado en el diseño descriptivo correlacional, teniendo la muestra es de 55 trabajadores de la organización, a los cuales se le realizó un cuestionario, donde el instrumento tiene la confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.94, la información ha sido procesada por Excel 365 y SPSS de Correlación de Pearson. Según las resultas obtenidas se puede instaurar que hay una correlación significativa entre el clima organizacional y gestión documentaria realizado por el personal del área de la Gerencia de Salud de Lambayeque en el año 2021, según los resultados obtenidos el 75% de los trabajadores donde indican que el clima organizacional de la institución afecta en la gestión documentaria.