Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Osorio, J., (2023). Gestión del rendimiento y el desempeño laboral de los servidores administrativos de una entidad pública [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/133463
Osorio, J., Gestión del rendimiento y el desempeño laboral de los servidores administrativos de una entidad pública []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/133463
@mastersthesis{renati/126039,
title = "Gestión del rendimiento y el desempeño laboral de los servidores administrativos de una entidad pública",
author = "Osorio Flores, Jenny",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
}
Título: Gestión del rendimiento y el desempeño laboral de los servidores administrativos de una entidad pública
Autor(es): Osorio Flores, Jenny
Asesor(es): Chang Jiménez, Carlos Alfredo; Fernández Altamirano, Antony Esmit Franco
Palabras clave: Planificación; Seguimiento; Evaluación
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En este estudio de investigación realizado en Chiclayo en el año 2023, se buscó
determinar el nivel de relación entre dos variables principales: la gestión del
rendimiento (GDR) y el Desempeño laboral (DL) en los servidores administrativos
de una entidad pública (SAEP). La metodología empleada fue de tipo correlacional,
con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental. Se utilizó la técnica de
encuesta, aplicando dos cuestionarios distintos, cada uno compuesto por 20
preguntas, correspondientes a las variables mencionadas. La muestra de este
estudio estuvo conformada por 50 servidores administrativos. Para evaluar la
relación entre GDR y DL, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson. se
obtuvieron como resultado un alto nivel de conocimiento en cuanto a la gestión del
GDR y demostraron una correlación positiva fuerte (95%) entre ambas variables.
Por lo tanto, se confirmó la existencia de una relación significativa entre la gestión
del GDR y el DL laboral en los servidores administrativos de la entidad pública
estudiada en Chiclayo en 2023 (con un valor de p < 0.05).
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/133463
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Montenegro Camacho, Luis Arturo; Chang Jimenez, Carlos Alfredo; Fernandez Altamirano, Antony Esmit Franco
Fecha de registro: 16-feb-2024
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons