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Título: Gestión del rendimiento y el desempeño laboral de los servidores administrativos de una entidad pública
Asesor(es): Chang Jiménez, Carlos Alfredo; Fernández Altamirano, Antony Esmit Franco
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En este estudio de investigación realizado en Chiclayo en el año 2023, se buscó determinar el nivel de relación entre dos variables principales: la gestión del rendimiento (GDR) y el Desempeño laboral (DL) en los servidores administrativos de una entidad pública (SAEP). La metodología empleada fue de tipo correlacional, con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental. Se utilizó la técnica de encuesta, aplicando dos cuestionarios distintos, cada uno compuesto por 20 preguntas, correspondientes a las variables mencionadas. La muestra de este estudio estuvo conformada por 50 servidores administrativos. Para evaluar la relación entre GDR y DL, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson. se obtuvieron como resultado un alto nivel de conocimiento en cuanto a la gestión del GDR y demostraron una correlación positiva fuerte (95%) entre ambas variables. Por lo tanto, se confirmó la existencia de una relación significativa entre la gestión del GDR y el DL laboral en los servidores administrativos de la entidad pública estudiada en Chiclayo en 2023 (con un valor de p < 0.05).
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Montenegro Camacho, Luis Arturo; Chang Jimenez, Carlos Alfredo; Fernandez Altamirano, Antony Esmit Franco
Fecha de registro: 16-feb-2024



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