Calidad de vida laboral en colaboradores de unidades mineras usuarias de una empresa contratista de Lima, 2020

Abstract

El objetivo de esta investigación fue determinar los niveles de calidad de vida laboral en los colaboradores de unidades mineras usuarias de una empresa contratista en Lima, 2020. La investigación fue de tipo básico, diseño no experimental y nivel descriptivo, la muestra estuvo conformada por 90 colaboradores entre hombres y mujeres de 18 años en adelante, para la recolección de datos se utilizó la escala de calidad de vida laboral de Simon Easton y Darren Van Lar, 2012, adaptada por Riega Talledo, María en 2013. Como resultados se observó que los colaboradores presentan bajos niveles de calidad de vida laboral, también en cuanto a la dimensión de interrelación trabajo-hogar, se observa que presentan un nivel promedio, la dimensión de bienestar general refleja que tienen un nivel muy bajo, también en la dimensión Satisfacción profesional muestra un nivel muy bajo en los colaboradores, en cuanto a la dimensión de condiciones laborales presentan un nivel bajo y finalmente en la dimensión de control en el trabajo muestra que el colaboradores presentan un nivel bajo.