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Principe, A., (2018). “Reclutamiento y la rotación de personal en la empresa Respira S.A.C del distrito de La Victoria, Lima 2018” [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/25221
Principe, A., “Reclutamiento y la rotación de personal en la empresa Respira S.A.C del distrito de La Victoria, Lima 2018” [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/25221
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Title: “Reclutamiento y la rotación de personal en la empresa Respira S.A.C del distrito de La Victoria, Lima 2018”
Authors(s): Principe Vargas, Anthony Yared
Advisor(s): Costilla Castillo, Pedro Constante
Keywords: Reclutamiento; Rotación de Personal; Habilidades Interpersonales; Condiciones de Trabajo; Equipos de Trabajo; Recompensas Justas; Creatividad e Innovación; Habilidades; Experiencia
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación fue realizada a los trabajadores de la clínica ocupacional Respira
S.A.C del distrito de La Victoria, 2018.
Se tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el reclutamiento y
la rotación del personal en la empresa Respira S.A.C del Distrito de La Victoria. Para este
estudio se utilizó una metodología – descriptiva - correlacional de tipo aplicada y con un diseño no
experimental de corte transversal.
La población y muestra fueron de 40 trabajadores de la empresa Respira, la información
recaudada fue a través del cuestionario; esta información recogida fue procesada por medio
del programa spss dando como resultado una correlación positiva media entre las variables
Reclutamiento y Rotación de personal.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/25221
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 23-Jan-2019
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