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Título: Motivación y desempeño laboral del profesional médico del Hospital III EsSalud Chimbote durante la pandemia COVID-19
Asesor(es): Castillo Saavedra, Ericson Felix
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación laboral y desempeño laboral del personal médico del área COVID-19 del Hospital III EsSalud Chimbote 2021. A nivel de la variable motivación laboral se consideraron tres dimensiones: Motivación de logro, motivación de poder y motivación de afiliación. En la variable desempeño laboral se consideraron tres dimensiones: Responsabilidad, liderazgo y trabajo en equipo y formación y desarrollo personal. La investigación utilizó un enfoque transversal y correlacional, no experimental. La muestra fue de 50 médicos que laboran en el área COVID-19 del Hospital III EsSalud de Chimbote. Los resultados se obtuvieron a partir de la aplicación de dos cuestionarios, siendo uno para cada variable. Para obtener los resultados se aplicaron pruebas de Chi Cuadrado, Fisher y Gamma. Como resultado principal se obtuvo un coeficiente Gamma de 0.615, lo que implicó una asociación de intensidad alta directamente proporcional entre motivación laboral y desempeño laboral y por medio de Fisher una significancia de 0.021 que verificó que existió una asociación estadísticamente significativa.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Garibay Castillo, Julio Victor; Vega Fajardo, Adolfo Hans; Castillo Saavedra, Ericson Felix
Fecha de registro: 24-dic-2021



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