Gestión administrativa y competencias laborales en una empresa prestadora de servicios de saneamiento del Gobierno Regional de Lima, 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y las competencias laborales en una empresa prestadora de servicios de saneamiento, Gobierno Regional de Lima, 2021. El objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión de administrativa y las competencias laborales en una empresa prestadora de servicios de saneamiento del Gobierno Regional de Lima, 2021. Con referencia a la metodología, se aplicó la investigación científica de tipo básica, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal. La investigación plantea un nivel descriptivo correlacional, para conocer la relación de las variables asociadas. La población estuvo conformada por 70 trabajadores, se seleccionó 60 trabajadores como muestreo de tipo aleatorio simple. Para la recolección de datos se aplicó la encuesta por intermedio del formulario de google con criterios relacionados a las variables. La Gestión Administrativa se relaciona con las Competencias Laborales; La correlación Rho de Spearman = 0, 732” estimando una correlación positiva alta entre variables y es significativa (p<0,05).