Factores de Motivación y Capacidad de Gestión en la Municipalidad de Santa Teresa, año 2017

Abstract

La presente investigación posee como título “Factores de Motivación y Capacidad de Gestión en la Municipalidad de Santa Teresa, año 2017”, siendo el objetivo principal establecer los factores de motivación y capacidad de gestión en la Municipalidad de Santa Teresa, año 2017. La presente tesis forma parte de aquellas de tipo descriptivo y correlacional lo cual permite el estudio, indagación, balance, así nos dimos cuenta de cómo los factores de motivación afectan a los trabajadores de la institución, haciendo de que su desempeño laboral no sea el adecuado o el más pertinente y como resultado de ello, perjudicando a la población ya que ellos son los benefactores de la Municipalidad de Santa Teresa. Los datos estadísticos que basan la presente investigación se fundamentan en la información obtenida por la aplicación de los instrumentos a los trabajadores y validados por expertos en sus áreas. Entre ellos se tienen dos encuestas; además de la observación que se experimentó estando en la institución gubernamental, viendo cómo se desarrollan los trabajadores en su día a día. Conociendo la opinión que hay de parte de la población hacia la municipalidad. Es preciso reconocer que los resultados demuestran que hay una ineficiencia por parte de los trabajadores por no sentirse motivados ni reconocidos, lo cual conlleva bastantes problemas para su desempeño dentro de la Institución en estudio.