Control interno y contrataciones en el Hospital San Juan de Lurigancho, año 2020

Abstract

Esta investigación denominada “Control interno y contrataciones en el Hospital San Juan de Lurigancho, 2020”, se realizó aplicando el método científico de investigación y tuvo por objetivo general determinar la relación entre el control interno y contrataciones en la citada entidad. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel descriptivo correlacional, método hipotético-deductivo, diseño no experimental y de corte transversal, se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento cuestionarios diseñados en Google Forms, previa validación por juicio de expertos y prueba del coeficiente de Aiken. La confiabilidad de los instrumentos se midió mediante encuestas de prueba piloto procesadas mediante el software de análisis estadístico de datos SPSS 26 y alfa de Cronbach, siendo 0,891 para la variable control interno y 0,872 para la variable contrataciones. Se utilizó estadística descriptiva y estadística inferencial para obtener resultados de los datos recolectados. El análisis descriptivo se realizó a través de tablas de distribución de frecuencias y gráficos de barras. La contrastación de la hipótesis se llevó a cabo mediante Rho de Spearman. La investigación concluye que ambas variables convergen en el nivel medio con el mayor porcentaje de 43,3% y que según los resultados de la prueba estadística de correlación Rho de Spearman (Rho), correspondiente a la hipótesis general, existe una correlación buena (Rh0= 0,637 pvalor=0,000<0,05) entre el control interno y contrataciones en el Hospital San Juan de Lurigancho, año 2020. Esto confirmó la hipótesis y el objetivo general del estudio.