Trabajo remoto y desempeño laboral del docente en una institución educativa de Chiclayo

Abstract

La investigación tuvo como objetivo establecer la correlación entre el trabajo remoto y desempeño laboral del docente de una I.E de Chiclayo. La indagación es de tipo básica, con un diseño de nivel correlacional descriptivo, de método deductivo, enfoque cuantitativo y corte transversal. El cual se empleó la técnica de la encuesta y su instrumento fue el cuestionario de 25 ítems para la variable trabajo remoto y 31 ítems para la variable desempeño laboral. Aplicada a 32 docentes del área técnica de la institución. El resultado del estudio correlacional aplicando Rho de Spearman, demuestra una correlación no directa y magnitud baja (Rho = -.189), (p-valor < .05). Concluyendo que, a mayor trabajo remoto, entonces menor será el nivel de desempeño laboral. El resultado orienta a rechazar al Ho a favor de Ha. Concluyendo que existe correlación inversa entre trabajo remoto y desempeño laboral del docente en una institución educativa de Chiclayo.