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Title: Trabajo remoto y desempeño laboral del docente en una institución educativa de Chiclayo
Advisor(s): Salazar Cabrejos, Rosa Eliana; Llerena Rodríguez, Sofía Yrene
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación tuvo como objetivo establecer la correlación entre el trabajo remoto y desempeño laboral del docente de una I.E de Chiclayo. La indagación es de tipo básica, con un diseño de nivel correlacional descriptivo, de método deductivo, enfoque cuantitativo y corte transversal. El cual se empleó la técnica de la encuesta y su instrumento fue el cuestionario de 25 ítems para la variable trabajo remoto y 31 ítems para la variable desempeño laboral. Aplicada a 32 docentes del área técnica de la institución. El resultado del estudio correlacional aplicando Rho de Spearman, demuestra una correlación no directa y magnitud baja (Rho = -.189), (p-valor < .05). Concluyendo que, a mayor trabajo remoto, entonces menor será el nivel de desempeño laboral. El resultado orienta a rechazar al Ho a favor de Ha. Concluyendo que existe correlación inversa entre trabajo remoto y desempeño laboral del docente en una institución educativa de Chiclayo.
Discipline: Maestría en Psicología Educativa
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Psicología Educativa
Juror: Llerena Rodriguez, Sofia Yrene; Zorrilla de Ventura, Gladys Dalila; Salazar Cabrejos, Rosa Eliana
Register date: 13-Sep-2023



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