Título: Riesgo psicosocial y resiliencia de los colaboradores en una corporación industrial privada de acopio de cacao – Tarapoto, 2023
Asesor(es): Quispilay Joyos, Gloria Elvira; Vera La Torre, Jose Luis
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio, estuvo regido por el objetivo determinar la relación existente entre
riesgo psicosocial y resiliencia de los colaboradores en una corporación industrial
privada de acopio de cacao – Tarapoto. Por el cual se efectuó una investigación básica
– descriptiva de corte transversal, aplicándose un diseño no experimental, teniendo un
enfoque cuantitativo con método hipotético deductivo, de nivel correlacional. Se ha
tomado como muestra a 106 colaboradores, y se empleó la técnica de la encuesta
usando como instrumento el cuestionario para ambas variables, teniendo para la
variable riesgo psicosocial el instrumento SUSESO-ISTAS21 y para la variable
resiliencia el instrumento Escala de resiliencia, el cual fue aprobado por 3 expertos,
logrando la confiabilidad del 0.824 para nuestra primera variable y el 0.886 para
nuestra segunda variable correspondientemente. En los resultados, se expone que el
35.8% consideran que existe un riesgo psicosocial medio y el 51.9% consideran que
existe una escasa resiliencia. Se concluye que existe una correlación negativa inversa.
Con un coeficiente (Rho) de -0.708, A su vez, el valor de significancia bilateral obtenido
fue de p=0.000, lo cual confirma la estadística significativa bilateral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión del Talento Humano
Jurado: Medina Orosco, Maria Elena; Vera La Torre, Jose Luis; Quispilay Joyos, Gloria Elvira
Fecha de registro: 18-sep-2023