Estilos gerenciales y gestión de la empresa D´ Los Alamos Constructor y Servicios Generales S.A.C., Sullana, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como finalidad, evaluar la relación de los estilos gerenciales con la gestión de la empresa D´ Los Alamos Constructor y Servicios Generales S.A.C., Sullana, 2022. La metodología fue de tipo aplica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental – transversal y diseño correlacional, se empleó una población de 40 colaboradores de las áreas administrativas y operativas de la empresa, mientras que los instrumentos de recolección de datos fueron el cuestionario y guía de entrevista. Los resultados demostraron que el estilo del gerente fue autoritario ante la toma de decisiones, puesto que no atiende al personal, existiendo una comunicación ineficaz, evidenciando un trato inapropiado, no confiando en sus acciones laborales que ha repercutido en los procesos administrativos de la empresa. Por el contrario, el gerente expresó que trata de mantener un proceso decisorio en el ámbito financiero y de inversión que se realizó en coordinación con los socios, tratando de mantener una relación en cumplimiento con las funciones y responsabilidades laborales. Se concluyó que el estilo autoritario del gerente se relaciona significativamente con la gestión empresarial, representado estadísticamente por el valor de Rho = 0.767 y p-valor = 0.000b.