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Título: Desgaste profesional y motivación laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Mariscal Nieto, Moquegua 2021
Asesor(es): Calle Samaniego, Ingrid Magaly
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo principal de esta investigación llevó a comprender la relación entre el desgaste profesional y la motivación laboral de los trabajadores de la UGEL Mariscal Nieto de Moquegua en el año 2021. El marco metodológico se construyó mediante un diseño de estudio hipotético-deductivo; un nivel descriptivo correlacional, un método cuantitativo y un diseño no experimental. Un total de 65 trabajadores fueron incluidos en el estudio dentro de la UGEL Mariscal Nieto de Moquegua, 2021, se tomó en cuenta los criterios de inclusión y exclusión. Adicionalmente, se emplea el enfoque de encuesta, ya que nos permite recoger datos sobre las variables de manera sistemática, cuya validez se establece mediante procedimientos estadísticos y el examen de especialistas en la materia. Las variables se recogerán mediante los siguientes instrumentos: cuestionario 1 sobre el desgaste profesional y cuestionario 2 sobre la motivación laboral. Por otro lado, se obtuvo como resultado que; el desgaste profesional no tiene una relación relevante con la motivación en los trabajadores en la UGEL Mariscal Nieto de Moquegua, 2021. Se observó que el coeficiente de correlación r = 0,238 y el valor p = 0,056 lo implican. Un número mayor que el nivel de significación = 0,05 muestra que las variables no tienen una conexión significativa, por lo que se acepta la hipótesis Ho, mientras que se rechaza la hipótesis Ha.
Disciplina académico-profesional: Enfermería
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Enfermería
Jurado: Fajardo Vizquerra, Leydi Susan; Bayona Linares, Nancy Ysolina; Calle Samaniego, Ingrid
Fecha de registro: 11-may-2023



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