Título: Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca
Asesor(es): De los Santos Exebio, María Isabel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En el estudio científico, se tuvo como finalidad determinar la relación entre el
Clima Organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del Poder
Judicial en una provincia de Cajamarca. Referente al aspecto de la
metodología que se utilizó en el estudio fue de tipo básico, de enfoque
cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental, de la misma manera
se trabajó con una muestra de 35 colaboradores que ejercen labores
administrativas en la entidad referenciada, quienes resolvieron dos
cuestionarios como instrumentos de recolección de datos. Se tuvo como
conclusión general que existe una asociación positiva, directa y baja entre el
clima organizacional y el desempeño laboral, con un resultado de 0.251 y una
significancia bilateral de 0.000, según la prueba de correlación de Spearman.
Finalmente, se estableció que existe un nexo entre las dimensiones fluido
comunicacional, motivación e identidad organizacional con la variable
desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Ramos de la Cruz, Manuel; Pisfil Benites, Nilthon Ivan; De Los Santos Exebio, María Isabel
Fecha de registro: 27-oct-2022