Título: Estilo de liderazgo y su influencia en el compromiso institucional en los docentes de una unidad educativa, Guayaquil, Ecuador, 2018
Asesor(es): Tamariz Nunjar, Hildegardo Oclides
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación se da ante la iniciativa de mejorar el Estilo de Liderazgo y su
influencia en el Compromiso Institucional en los docentes de una Unidad Educativa,
Guayaquil, Ecuador, 2018, la responsabilidad, motivar y dirigir el ambiente de trabajo
tuvo como objetivo establecer cómo influye el Estilo de Liderazgo en el Compromiso
Institucional en los docentes de una Unidad Educativa, Guayaquil, Ecuador, 2018.
Para el desarrollo de esta investigación se planteó la hipótesis que afirma que el estilo de
liderazgo influye significativamente en el compromiso institucional en los docentes de
una Unidad Educativa, Guayaquil, Ecuador, 2018. Se realizó un análisis descriptivo
explicativo el cual busca un equilibrio en las relaciones entre compañeros, directivo y
comunidad, influyendo alcanzar las metas propuestas en el cumplimiento, respeto y
compromiso hacia la institución, de esta forma se ejecutó la encuesta de escala de Likert
para medir actitudes a los 29 docentes siendo un número manejable de una unidad
educativa teniendo como resultado, el 75,9% de los docentes manifiesta que el estilo de
liderazgo es regular al mismo tiempo manifiesta que el compromiso institucional también
se encuentra en nivel regular, Por otra parte el 13,8% de docentes manifiestan que existe
un estilo de liderazgo alto, que repercute de forma positiva en el compromiso
institucional. Finalmente, solo un 6,9% de los docentes consideran que cuando el estilo
de liderazgo de las autoridades es bajo repercute en el bajo compromiso institucional de
los docentes
Finalmente, el coeficiente de influencia de correlación de Spearman Rho (0,754) indica
una relación positiva alta y directa entre el estilo de liderazgo y el compromiso
institucional y el valor de la significancia es Sig. (0,000) que al ser < 0,01 considera la
influencia significativa entre las variables estilo de liderazgo y el compromiso
institucional.
Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS versión 22, los
resultados se presentaron a través de tablas de contingencia.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Administración de la Educación
Fecha de registro: 27-feb-2020