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Título: Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en el personal de enfermería de un hospital público de Trujillo, 2022
Asesor(es): Castillo Saavedra, Ericson Félix
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación de tipo cuantitativo, de corte transversal, con diseño no experimental, descriptivo - correlacional, se realizó con el objetivo de determinar la relación entre el estrés laboral y las estrategias de afrontamiento en el personal de enfermería de un hospital público de Trujillo, 2022. El estudio se realizó en una población muestral de 37 profesionales de enfermería, quienes reunieron todos los criterios de inclusión. Para la recolección de datos se utilizaron como instrumentos el Cuestionario para evaluar el estrés laboral y el Cuestionario de afrontamiento al estrés (CAE), los datos fueron procesados, analizados e interpretados estadísticamente utilizando el paquete especializado SPSS v. 25.0 y para establecer la relación entre ambas variables de estudio se utilizó el coeficiente de correlación de Karl Pearson, llegándose a las siguientes conclusiones: el 81% del personal de enfermería no presentó estrés laboral y el 19% restante presentó estrés laboral, prevaleciendo el factor físico como agente determínate del estrés. En cuanto a las estrategias de afrontamiento el 84% lo aplica en un nivel medio y el 16% en nivel malo, finalmente al relacionar ambas variables se encontró que no existe relación estadísticamente significativa.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Ponce Yactayo, Dora Lourdes; Temoche Guevara, Cecilia Liliana; Castillo Saavedra, Ericson Felix
Fecha de registro: 24-oct-2022



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