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Título: Síndrome de Burnout y Desempeño Laboral en trabajadores de salud del Hospital Modular Bicentenario Chota “Gilberto Villena Arrobas”, Cajamarca – 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Resumen: Determina la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en los trabajadores de salud del Hospital Modular Bicentenario Chota “Gilberto Villena Arrobas” Cajamarca. El presente estudio es descriptivo, cuantitativo, no experimental y de corte transversal. La muestra fue censal y el muestreo fue no probabilístico por conveniencia, se incluyeron a 120 trabajadores de salud, quienes fueron evaluados vía virtual mediante dos cuestionarios realizados en Google Forms. Los datos se analizaron mediante estadística descriptiva y la prueba de Rho de Spearman. Se determinó que el 48% de los trabajadores presentaron nivel moderado del síndrome de burnout, el 28% presentó nivel alto y el 24% presentó nivel bajo; el 42% presentaron nivel regular en su desempeño laboral, el 34% nivel bueno y el 24% nivel deficiente. Entre las variables se halló una relación significativa (sig.=0.012 < p =0.05) con una correlación negativa media (Rho de Spearman= -0.228). La mayoría de trabajadores de salud tuvieron síndrome de burnout y desempeño laboral en nivel moderado y regular.
Disciplina académico-profesional: Gerencia de Servicios de Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Medicina. Unidad de Posgrado
Grado o título: Magíster en Gerencia de Servicios de Salud
Jurado: Izaguirre Sotomayor, Manuel Hernán; Calderón Morales, Jorge Walter; Saavedra Leveau, Carlos Alberto
Fecha de registro: 14-ene-2025



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