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Título: Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de Chachapoyas - Amazonas
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación, tuvo como finalidad y objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de Chachapoyas-Amazonas. El estudio fue de tipo básica, con enfoque cuantitativo, cuyo diseño es no experimental, correlacional, transversal, la muestra estuvo conformada por 137 licenciados en enfermería. Los resultados mostraron que, un 39% de los encuestados consideran que la gestión del talento humano percibe un nivel malo y 37% de los encuestados consideran que el desempeño laboral alcanza el nivel malo. Concluyó que, la prueba de correlación Rho Spearman, el cual obtuvo como resultado de 0.488, manteniendo una relación positiva moderada entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en un hospital de Chachapoyas- Amazonas, así como la proporcionalidad directa de las mismas. Por otro lado, se halló una significancia de 0.000<0.05, lo que describe un nivel significativo, la cual se acepta la hipótesis de investigación que dicta que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con el desempeño laboral en un hospital de Chachapoyas-Amazonas.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Montenegro Camacho, Luis; Muñoz Asenjo, Juana Judit; Cardoza Sernaque, Manuel Antonio
Fecha de registro: 6-mar-2023



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