Buscar en Google Scholar
Título: La inteligencia emocional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de SODIMAC del distrito de Huacho - 2016
Palabras clave: EmpatíaConductasMetas
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 16-dic-2020
Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Resumen: Objetivo: Demostrar si la inteligencia emocional influye en el desempeño laboral de los evaluados de Sodimac del distrito de Huacho año 2016. Métodos: La muestra estuvo conformada por la totalidad de los trabajadores de Sodimac Huacho, es decir 84 personas. Para el estudio se ha considerado la utilización de un cuestionario estructurado de elaboración propia, como herramienta principal en la recolección de los datos el mismo que contiene 46 preguntas. Para verificar el supuesto se usó la prueba de coeficiente de correlación de Pearson. Resultados: Indican que la inteligencia emocional si influye en el desempeño laboral en el mayor porcentaje de la totalidad de trabajadores de Sodimac del distrito de Huacho Conclusión: La inteligencia emocional influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de Sodimac del distrito de Huacho año 2016, en donde la correlación de Pearson es 0.661, con un resultado positivo y moderado
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Garivay Torres, Flor de Maria; Sanchez Garcia, Elvis Richar; Coronado Espinoza, Jesus Jacobo
Fecha de registro: 20-abr-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons