Gestión por resultados y compromisos de desempeño en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa local Santa, 2023

Abstract

El presente estudio tuvo por objetivo, determinar la correlación entre la Gestión por Resultados y los Compromisos de Desempeño en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Santa, 2023. Se utilizó la metodología cuantitativa, con nivel de alcance correlacional, y diseño no experimental, transversal, descriptivo correlacional simple. Para ello se recurrió a la muestra censal conformada por 83 trabajadores; se utilizó dos cuestionarios para recolectar la información, las cuales fueron validados por tres juicios de expertos. Por otro lado, el alfa de Cronbach le dio una confiabilidad cuyos valores fueron de 0.835 y 0.822 respectivamente. De los resultados obtenidos se registró que los compromisos de desempeño y la gestión por resultados tuvieron un nivel medio de 60.24% y 63.86% respectivamente. En conclusión, se ha demostrado una relación positiva, alto y a la vez significativa (Rho=0,797; sig.=0.000<0.05) entre la gestión por resultados y los compromisos de desempeño.