Cultura organizacional y evaluación de desempeño en el área de ventas corporativas, empresa decor center - Lima

Abstract

El reciente estudio se efectuó como objetivo de analizar la correlación entre la cultura organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Decor Center en el área de ventas corporativas en el distrito de la Molina, año 2017, el análisis es de tipo descriptiva correlacional con un diseño no experimental utilizando el instrumento del cuestionario con una población de 30 colaboradores, para identificar la relación que existe entre la cultura organizacional y evaluación de desempeño. Donde se concluyó que existe una correlación alta el coeficiente de Pearson es 0.871 y su nivel de significancia 0.00 el cual nos dio como resultado que si es significante la relación que existe en la investigación.