Buscar en Google Scholar
Título: Gerencia del potencial humano y cultura organizacional en la IPRESS Aguaytía - Ucayali 2021
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Resumen: El presente estudio de investigación titulado “Gerencia del potencial humano y cultura organizacional en la IPRESS Aguaytía en Ucayali en el año 2021”. La cual tiene por objetivo general, determinar la relación Gerencia del potencial humano y cultura organizacional en la IPRESS Aguaytía – Ucayali 2021. Esta investigación es de nivel relacional de tipo observacional, prospectivo, transversal y analítico, con diseño correlacional, la población está conformada por 137 personal de salud que laboran en la IPRESS Aguaytía. Para la muestra se considerará a toda la población para el estudio (137) por lo que se denominará población muestral. El muestreo usado será el muestreo No probabilístico tipo censal por conveniencia del investigador. Para recoger los datos se utilizó el Cuestionario de características sociodemográficas, Cuestionario sobre gerencia del potencial humano, Cuestionario sobre cultura organizacional. Para la contratación de la hipótesis y calcular la frecuencia de la variable se utilizó el programa SPSS versión 23. Se usó la estadística inferencial, mediante la prueba correlación de Pearson para muestras relacionadas considerando un nivel de significancia de p ≤ 0,05. Para establecer la significancia. Conclusión; Existe relación significativa entre Gerencia del potencial humano y cultura organizacional en la IPRESS Aguaytía – Ucayali 2021.
Disciplina académico-profesional: Administración y Gerencia en Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración y Gerencia en Salud
Jurado: Flores Ayala, Victor Guido; Melgarejo Figueroa, María del Pilar; De la Mata Huapaya, Rosario Del Pilar
Fecha de registro: 7-jun-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons