Conflicto laboral en la salud mental de las enfermeras de emergencia en un hospital de Lima, 2023

Abstract

La investigación propuso como objetivo determinar cómo influye el conflicto laboral en la salud mental de las enfermeras en emergencia en un hospital de Lima, 2023. El paradigma al que estuvo sujeto el estudio fue positivista, con enfoque cuantitativo, de tipo básico, el nivel correlacional causal, con diseño no experimental-transversal y método hipotético deductivo, para la población se contó con 100 enfermeras de emergencia de un hospital de Lima y el muestreo fue aleatorio simple, considerando a 80 enfermeras, se utilizaron dos cuestionarios para medir el conflicto laboral y la salud mental, el análisis estadístico que se usó fue la regresión logística ordinal considerando la significancia del 5%. Los resultados demostraron que la sig. fue de 0.14, menor al margen de error, lo que significó que el conflicto laboral es un estimador de la salud mental en términos estadísticos, existe una influencia significativa en la salud mental de las enfermeras de emergencia en un hospital de Lima, 2023. Se concluyó que el conflicto laboral es explicado por la salud mental en un 50,2%, que es corroborada por los valores de la prueba Pseudo R2 de Cox y Snell.