Factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral en el personal de la Empresa del Grupo Profitex en Lima Metropolitana, 2017

Abstract

El estudio se llevó a cabo teniendo como objetivo principal determinar la relación entre factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral en el personal de la empresa Grupo Profitex en Lima Metropolitana, 201 7. Se trató de un estudio con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo comparativo, bajo los lineamientos del diseño no experimental. Se utilizó el cuestionario de factores de riesgo psicosociales, elaborado por Coopsop-Istas para medir “Factores de riesgo psicosociales”; y el cuestionario de satisfacción laboral de Sonia Palma. La muestra estuvo conformada por 132 trabajadores. Se correlacionó de manera significativa los factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral. Los residuos tipificados indican que a mayores factores de riesgo psicosociales menor es la satisfacción del personal. En conclusión, a mayor presencia de factores de riesgo psicosocial menor motivación, satisfacción y por ende rendimiento laboral.