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Carpio Hinojosa, Rafael Gino (es_PE)
Gonzáles López, Carmen Rosa (es_PE)
2024-02-05T21:10:43Z
2024-02-05T21:10:43Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.13084/8220
El objetivo de la investigación es determinar si existe relación entre los principios de Fayol y la motivación laboral en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses en el año 2022, el método de investigación es básico con alcance descriptivo y correlacional, los resultados que se han obtenido demuestran que existe entre las variables un coeficiente de correlación fuerte de 0.76, se concluye en que la organización existe relación significativa entre los principios de Fayol y la motivación laboral en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses en el año 2022. (es_PE)
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Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
Repositorio Institucional - UNFV (es_PE)
Desarrollo empresarial (es_PE)
Factores motivacionales (es_PE)
Higiene (es_PE)
Principios de la administración bajo el modelo Fayol y la motivación laboral en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses, año 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Administración (es_PE)
Administración con mención en Administración de Empresas (es_PE)
Licenciada en Administración con mención en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-0269-2720 (es_PE)
10880840
413016 (es_PE)
Picón Chavez, Hernán (es_PE)
Medina Salgado, Antonio Bartolome (es_PE)
Aquino Santos, Cesar Gustavo (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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