Análisis de la ética en la función pública en los trabajadores del Hospital Santa Rosa de la Ciudad de Puerto Maldonado, 2018

Abstract

La investigación tuvo como intención Determinar la percepción de la ética en la función pública en los trabajadores del Hospital Santa Rosa de la Ciudad de Puerto Maldonado, 2018. Para ello se ha empleado la investigación no experimental con un diseño descriptivo, tomándose una población de 338 trabajadores. Por lo que se llegó a las siguientes conclusiones: De acuerdo a la información presentada la variable ética en la función pública se ubica en el nivel de baja con 67.75%, lo cual indica que los trabajadores son conscientes de los valores que poseen y buscan fortalecer un conjunto de normas o principios que les permite establecer conciencia de responsabilidad en la ejecución de la profesión. La dimensión integridad se ubica en el nivel de alta con 50%, lo cual indica que los trabajadores tienen fortalecidas un conjunto de valores que los inclinan a ser francos y honestos en todas sus relaciones profesionales. Por otra parte, la dimensión objetividad se ubica en el nivel de baja con 48.22%, lo cual indica que los trabajadores son conscientes de los valores que poseen y buscan fortalecer el principio que obliga a todos los profesionales a no comprometer su juicio profesional a causa de prejuicios, conflicto de intereses o influencia indebida de terceros. Cabe indicar que la dimensión competencia y diligencia profesionales se ubica en el nivel de alta con 46.75%, lo cual indica que los trabajadores tienen fortalecido el principio de competencia y los Códigos de Ética vigentes que impone las obligaciones a todos los profesionales.