Comunicación organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Particular Santo Domingo Savio 2014

Abstract

El presente informe es el resultado de una investigación descriptiva-correlacional de corte transversal. El objetivo fue determinar la relación entre comunicación organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Particular Santo Domingo Savio del distrito de San Juan de Lurigancho. La muestra la conformaron 59 docentes. Para la recolección de los datos se utilizaron dos cuestionarios con escala tipo Likert elaborados por el autor. Para el contraste de las hipótesis se utilizó el Rho de Spearman. Los resultados arrojaron un coeficiente de correlación ρ= 0.823, significa que existe una alta relación entre las variables, frente al (grado de significación estadística) p < 0.05; p=0.00 (p < .001), Por lo tanto rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alterna, en consecuencia se puede afirmar que existe relación significativa positiva alta entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la IEP Santo Domingo Savio 2014.