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Título: Ausentismo laboral y su incidencia en el rendimiento laboral de los servidores del área de seguridad de la oficina regional Altiplano Puno – INPE 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: El actual estudio especifica como objetivo determinar la incidencia del ausentismo laboral en el rendimiento laboral de los servidores del área de seguridad de la Oficina Regional Altiplano Puno – INPE 2022. Para ello se planteó las metodologías aplicadas fueron de tipo aplicada, con orientación cuantitativa, diseño no experimental y de alcance correlacional causal aplicando el instrumento de Santana y Souza (2017) para el ausentismo laboral y para el rendimiento laboral el instrumento de Koopmans et al. (2013) aplicado a 187 servidores de la Oficina Regional Altiplano Puno. Para finalizar, se demostró la existencia de incidencia del ausentismo laboral que fue significativa y negativa para el rendimiento laboral de los servidores de la unidad de seguridad de la Oficina Regional Altiplano Puno – INPE 2022 (R2= .246**; sig= 0.000, B= -.496).
Disciplina académico-profesional: Maestría en Ciencias: Administración (MBA), con mención en Gerencia de Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Administración
Grado o título: Maestro en Ciencias: Administración (MBA), con mención en Gerencia de Recursos Humanos
Jurado: Martinez Malaga, Renato; Rojas Nina, Jorge Eloy; Mayta Huiza, Dora Amalia
Fecha de registro: 17-dic-2024



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